연차휴가 일수 계산 및 연차수당 계산 방법

○ 연차일수 계산 및 연차수당 계산 방법

이번 시간에는 연차일수 계산 및 연차수당 계산 방법에 대해서 알아보도록 하겠습니다.

○ 연차휴가란?

연차휴가란, 근로기준법에 따라 근로자에게 주어지는 유급휴가를 의미합니다. 상시근로자 수가 5인 이상인 사업장은 연차휴가를 의무적으로 지급해야 합니다.

단시간 근로자의 경우, 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면 연차휴가를 지급해야 합니다.

○ 연차휴가 일수 계산방법

연차휴가 일수 계산은 근로기간이 1년 미만인 경우와 1년 이상인 경우로 구분하여 살펴볼 수 있습니다.

○ 연차휴가 일수 계산방법 - 근로기간 1년 미만인 경우

근로기간이 1년 미만이면 1개월 개근 시 연차휴가가 1일 생성됩니다. 그리하여 입사일~1년 간 최대 11일의 연차휴가가 생성됩니다.

입사를 1월 1일에 했다고 가정하고 연차휴가가 왜 11일이 생성되는지 알아보겠습니다.

- 1월 : 0일

- 2월 : 1일

- 3월 : 2일

- 4월 : 3일

- 5월 : 4일

- 6월 : 5일

- 7월 : 6일

- 8월 : 7일

- 9월 : 8일

- 10월 : 9일

- 11월 : 10일

- 12월 : 11일

○ 연차휴가 일수 계산방법 - 근로기간 1년 이상인 경우

입사를 하고 나서 첫 1년 간 출근율이 80% 미만이었다면, 그 다음년도에도 근로기간 1년 미만인 경우와 같은 방법으로 연차휴가가 생성됩니다.

입사를 하고 나서 첫 1년 간 출근율이 80% 이상이었다면, 입사 1년이 된 시점에 15일의 연차휴가가 발생합니다.

그리고 근속연수가 쌓일 때마다 연차휴가도 늘어납니다. 근속연수에 따른 연차휴가 일수는 다음과 같습니다.

- 0년 : 11일

- 1년~2년 : 15일

- 3년~4년 : 16일

- 5년~6년 : 17일

- 7년~8년 : 18일

- 9년~10년 : 19일

- 11년~12년 : 20일

- 13년~14년 : 21일

- 15년~16년 : 22일

- 16년~17년 : 23일

- 18년~19년 : 24일

- 20년~21년 : 25일

연차휴가 일수는 최대 25일까지 늘어납니다.

○ 연차휴가 일수 계산기

직접 계산하는 것이 복잡하게 느껴지신다면 연차휴가 일수 계산기로 자동계산해보시길 바랍니다.

○ 연차휴가 사용기간

근속연수에 따른 연차휴가 사용기간은 다음과 같습니다.

- 근로기간 1년 미만인 경우 : 입사일~1년 간

- 근로기간 1년 이상인 경우 : 발생일~1년 간

○ 연차수당 계산방법

근로자가 연차휴가를 사용기간 안에 전부 또는 일부를 사용하지 못했다면 사업장은 연차수당을 지급해야 합니다.

연차수당은 미사용 일수 x 일급여로 계산할 수 있습니다. 일급여는 통상임금 x 8시간으로 계산합니다. 

통상임금은 월급 / 1개월 소정근로시간으로 계산할 수 있습니다. 월급이 300만원이고 1개월 소정근로시간이 209시간이라면,

300만원 / 209시간 = 약 14,354원

입니다. 이 경우 일급여는,

14,354원 x 8시간 = 114,832원

입니다. 미사용 일수가 10일이라면 지급받게 될 연차수당은 다음과 같습니다.

114,832원 x 10일 = 1,148,320원

○ 연차수당 계산기

직접 계산하는 것이 복잡하게 느껴지신다면 연차수당 계산기로 자동계산해보시길 바랍니다.

○ 연차수당 지급기간

연차수당은 연차휴가 사용기간 만료 후 최초 임금 지급일에 지급해야 합니다.